台湾その日暮らし


by ken1horie
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 台湾で労働ビザ有りの就業について、昨年から何度か書いていますが。福利厚生についてはあまりきちんと書いていなかったと思いますので、今回改めて書いておこうと思います。

 まず、台湾でのローカルで就職した場合の福利厚生ですが、単純に日本と比較した場合、明らかに落ちます。まずは、有給休暇から書きますが、法律で規定されている内容では、就職1年目は有給休暇がありません。2年目に7日間付与されます。その後勤続年数が増えるにしたがって、日数は増えますが、日本の様に1年ごとに1日増える形ではありません。3年以上勤務で7日が10日となり、5年以上で14日、10年以上は、毎年1年ずつ増え、最大30日となっています。台湾の労働部が、休みに関しての計算サイトを公開していますので、こちらで確認すると判りやすいでしょう。
 また、その他の休みの規定も、労働部のサイトで公開されていますので、こちらを参考にするとよいでしょう。
 台湾の場合休日が少ないだ何だと、今揉めている部分がありますが、個人的には休日が少ないんじゃなくて、有給休暇があまりにも少ないのが問題だと思っています。何か突発であった場合に、有給で対応が出来ず欠勤扱いになってしまうのは、やっぱりどうなんだろうか?と思う部分があります。

 健康保険に関しては、台湾にもあります。毎月の給料から、保険費は引かれています。保険代はもしかしたら、給与金額で変わってくるのでしょうが、私の場合は1000元に満たない金額です。余談ですが、台湾の健康保険は、写真入りのICチップ付きカードで、診療履歴が全てICチップに記憶されているので、わざわざお医者さんに過去の病歴を言う必要がない場合もあります。また、複数の病院に通院している場合、薬の飲み合わせに関しても、お医者さんの方で確認出来る様になっています。
 労災保険も、同じ様にあり、やはり健康保険と同じ様に給与から差し引かれています。こちらも、私の場合保険代は1000元に満たない金額となっています。しかし、失業保険は外国人は対象外で、同じく労働年金(日本でいう厚生年金と似たような制度と思って下さい)も対象外となっています(台湾人と結婚している場合は、対象になります)。詳しくは労働部労工保険局のサイトを確認して下さい。

 結局、台湾でローカルでの就職をした場合、給与の面や社会保障の面を考えると、日本よりも劣る面が少なくないので、ある程度先の事も考えておかないと、不安な面があると思います。ヘッドハンティングをされて台湾で働いている場合なんかとは、明らかに違うでしょうし、そういう方は、多分他にも色々と転職や起業等のチャンスなんかもあるのではないでしょうか?例えば、ローカルで働く場合、業種や会社によって違いはあると思いますが、少なくとも中国語は仕事で使えるレベルではないと、非常にキツイでしょう。しかし、私の場合ですが日本で同じ仕事をする場合の1/4~1/2の給与金額である現実を考えると、台湾の給与水準がとても低いレベルであるのが判ると思います(それでも私の給与金額は、台湾では高給の方に入ります)。

 また、台湾で生活する場合、先日のクレジットカードの申し込みの記事アパート探し記事でも書きましたが、色々な申請事や問い合わせに関しては、中国語が必須です。英語で対応してくれる場合もありますが、それでも中国語は必須となるでしょう。これは、あくまでも台北の場合ですが、中南部に行くとなると、これに閩南語(所謂台湾語)も必要となります。

 実際に台湾の場合、それらの現実的な問題がある為に、人材の流出も止まりません。また、外国人を雇用するとしても、給与が一般の台湾人よりも高くなるので、嫌われる部分もあります(それでも、やはり給与水準としては低い)。また、日本の国際的なプレゼンスも低下している中、私の勤務先でも、中国での案件や、中国企業の案件の方が多く、また台湾本社よりも中国支社の方が規模が大きくなっている現実もあり、日本人が必要とされる部分は、少しずつ減っていると思います。

 少なくとも、台湾のローカルで働く場合、尤も会社にもよるのですが(確かに一部では福利厚生のよい会社もある事を耳にしていますが、基本的には台湾の法律に準じている場合が大多数でしょう)、日本並みの福利厚生は望めない、と思っていた方が間違いないでしょう。

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by ken1horie | 2016-10-25 16:29 | 台湾生活 | Comments(0)
 昨年のエントリーで、台湾で仕事を探す記事と、その続編を書きました。また、先日も就職後1年経った記事を書いています。私自身は、台湾での就職に関して今の会社のみでの経験しかないので、他の業界や業種、或いは会社については判りません。しかしながら、台湾のある日本大手企業での現地採用に関して、知り合いから誰か紹介してもらえないか、という話が来たりして、その内容に関して思うと、台湾で中国語が話せ業務が出来る日本人というのが、中々探し難いのではないのか?という感じもしています。
 そもそも、中国語が出来れば、台湾での就職に関して、就職サイトの104人力銀行1111人力銀行を利用して自分で仕事を探す事も可能ですし、台湾での人脈もある程度はあるでしょうから、そのツテで仕事を探す事も可能でしょう。私自身も、現在の仕事は1111人力銀行で目にした会社に応募をして採用をされました。また、友人が働いている会社で欠員が出来たとかいう話も耳にしますし、大学の先輩からも仕事の紹介話なんかもありました。ある日本人の友人は、やはりツテから就職しています。

 台湾には確かに日系の就職紹介会社があります。しかし、それらの会社に登録している日本人の多くが、まず中国語があまり出来ず、それでも台湾に残りたいと希望していると、話を聞いたことがあります。それ故に、そういう日本人は台湾での就職時に足元を見られてしまう現実もあるらしいという事です。
 104人力銀行や、1111人力銀行で応募した場合も、面接の連絡は電話が掛かってくる場合が殆どでしょう。その時に中国語で対応が出来なかった場合、面接場所や時間に関しても、全く判らず面接にたどり着く事は、まず難しいかも知れません。私の場合も、面接の案内は電話で来ましたし、実際の面接は中国語で行われ、最後に日本語が話せる董事長(日本では会長に相当)との面接は、日本語で行われました(余談ですが、董事長は業務でも私には日本語で話す事もあります)。ローカル企業で働く場合、当然中国語は必須となりますし、面接も中国語で行われるのは、当然の事だと思います。そういった場で質問に対し、中国語で素早く対応が出来たり、機転の利いた回答をするには、やはりそれなりの語学力と業務経験や知識等が必要になってくるのではないでしょうか?

 さて、最初に書きましたが台湾で中国語が話せて業務が出来る日本人を探す、というのが意外と難しいのではないのか?と思う原因に、やはり中国の存在もあると思います。昨今に於いては中国の方が労働条件が良いとの話を聞きますし、私の知っている台湾人の中にも、中国で仕事をしている人がそれなりにいます。また、仕事の規模や待遇に関しても台湾より遥かに良く、台湾に戻る気にはなれない、と言った本音も耳にします。当然優秀な人材は、待遇の良い方へ行きますし、待遇の良い場所から離れる気もないでしょう。そういう面から見ると、やはり台湾は労働市場としては魅力に欠ける場所であると言わざるを得ません。じゃあ、何で私は台湾にいるのか?と聞かれれば、自分には実力も運も無いんでしょうな、と溜息交じりに言うか、まだチャンスが巡ってこない、と言うかしかないでしょう。そういう批判に対しては私自身は甘受するしかない、と言うのが本音ですし、苦笑いでそう答えるしかないと思っています。

 結局のところ、私は日本と台湾、しかも台北のみですが、の2箇所での生活経験しかありませんが、日本も台湾も同じ様に現実的な問題があり、それは変わらないという事です。それは、仕事をする上でも変わりません。台湾が理想的な場所でもなく、あくまでも日本と同じように現実的な問題がある社会である事には変わりがありません。そんな中で、これから先もどの様にして生きて行くかは、やはり頭の片隅に常に存在しています。それでも尚、そういった現実と少しでも向かい合って行きたいと思う部分はありますし、そういう現実の部分を少しでも知りたいという部分はあります。そして、それらの事を今後もここに書き残しておければ、と思う部分もあるのです。

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by ken1horie | 2016-10-10 18:11 | 台湾生活 | Comments(0)
 業務上の必要性から、クレジットカードを作ることにしました。実を言うと、5月にも一度作ろうとして、給与振込先の某銀行へ行って申請をしたのですが、審査に落ちてしまいました。台湾では、外国人がクレジットカードを作るのが、あまり簡単ではないらしく、そんなニュースも以前はちらほらとあったみたいです。

 今回は、中国信託銀行で新規口座を開設して、クレジットカードを作ることにしました。中国信託銀行にした理由ですが、以前台湾で仕事をしていた知り合いが、中国信託銀行では簡単に作れた、と言っていたのもありますし、また別の親しい人も同じくここで作っていました。余談ではありますが中国信託銀行自体も、台湾のセブンイレブンにはATMを置いており、手数料なしで簡単にお金を下ろせたりと、非常に便利な銀行でもあります。

 クレジットカード自体は、銀行からの電話での本人確認もあり、問題なく作れたようです。ただ、私自身が、働いてようやく1年経った身でもあるので、提出する資料は少なくありませんでした。偶々今回給与振込先の通帳、しかも直近の取引を全て記帳済みのを持っていたので、こちらで年収の証明が出来たことは、ラッキーでした。また、先日更新した私の居留証も3年期限のものだったので、こちらもプラスに働いた可能性があります。
 しかしながら、これはあくまでも個人的に感じたことで、本当にそうなのかは判りませんが、新規口座開設も、クレジットカードの申請に関しても、どうも政権交代後は、以前よりも面倒で厳しくなっているような雰囲気はあります。以前に同じように中国信託銀行でクレジットカードを申請した人からは、パスポートと居留証だけで出来たよ、なんて話も耳にしました。実際のところは私も判りませんが、この辺はこれからクレジットカードを申請する方がいるのであれば、ちょっと聞いてみたい部分でもあります。

 また、中国信託銀行は、在台日本人向けのクレジットカードも用意しており、日本語の申請書類もあります。しかしながら、それを利用してクレジットカードを作った人からは、本人確認の電話は、全部中国語で来て、一切日本語とかなかった、との事でした。その後その方は色々と細かいトラブルがあり、サービスセンターに電話した時も、全部中国語でやり取りしていた、との話も聞いているので、やはりこうこう手続きには中国語が必要とまず思っていた方が間違いなさそうです。
 私自身も、銀行の受付窓口でも、全て中国語で対応しましたし、本人確認及び、クレジットカードの特典説明の電話も全て中国語でしたし、やはり中国語がある程度できると、心配はないでしょう。

 また、クレジットカードを作る時に必要なものも、多分各銀行によって違うと思いますが、パスポート、居留証、収入を証明するもの(給与振込先の通帳でも良いし、年収が判るもの等があればいいかも知れません。1年分の給与明細とか。)があれば、基本的に大丈夫だとは思いますが、勤め先の統編番号とかも記入する場合もありますので、自分の名刺も用意しておいた方がいいかも知れません。

 最後になりますが、やはり外国人がクレジットカードを作りやすい銀行はあると思います。今回の中国信託銀行以外にも、あると思います。私の場合は、偶々知り合いで持っている人がいたので、こういう選択になりましたが、確かに5月に審査に落ちた給与振り込み先の銀行でクレジットカードの申請をした時には、窓口で「外国人がクレジットカードを作るのって、出来たっけ?」という感じでした。今回、中国信託銀行で手続きをしていた時に、行員さんが慣れている感じもありましたし、やはり、そういう意味では銀行を選ぶ必要がありそうです。
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by ken1horie | 2016-10-06 18:56 | 台湾生活 | Comments(2)